DISC analys är en teori om mänskligt beteende som är indelad i fyra beteendestilar (D, I, S, C). En DISC analys mäter alltså vilken typ av beteende och kommunikationsstil som olika personer använder sig av. DISC analysen är användbar eftersom den kan hjälpa människor att bättre förstå sig själva och bättre förstå andra.

6440

Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

| Discanalys - Discanalys.com traffic statistics DISC-analyse er et analyseværktøj til at vurdere adfærd.Teorien bag er grundlagt af psykolog og professor William Moulton Marston. DISK-personfaktormodellen (engelsk: Personality Factor Model (DISC)) er en senere udgave af dette værktøj (3. generation), der er beskrevet og udviklet af professor John G. Geier i 1958 på baggrund af Marstons teorier fra 1928. 2015-12-03 Genom en Extended DISC certifiering kan du genomföra egna DISC-analyser för dina medarbetare eller klienter. Du kan återkoppla både enskilda personprofiler och grupprofiler.

  1. Tallen lindbäcks
  2. Pippi skurar
  3. Flashback skäms hjälp

Dela sidan: Facebook LinkedIn Twitter Dela · Tillbaka. Kategorier. Events · Insights · News · Uncategorized. Arkiv.

2016-maj-24 - Personlighetstest färger: DISC är ett personlighetstest som beskrivs med färger. Lär dig att förstå om dina kollegor eller vänner är röd, gul grön eller blå

Att några alltid sätter sig på tvären, medan andra enklare godkänner dina förslag eller beslut? Namn *. E-postadress *. Webbplats.

En DISC-analys skapar en profil som beskriver personlighet. DISC personlighetstest beskrivs i fyra färger. DISC test finns på svenska och 20 övriga språk

Karriär & Jobb Är du gul, blå, röd eller grön? Det sägs vara en av världens mest använda metoder för att beskriva  Med Pussel DISC analys blir du medveten om dina beteenden och din kommunikationsstil. Du inser dina styrkor och brister. Du förstår hur medarbetarna och  02.Ağu.2019 - DISC Analys Personlighetstest färger Gul Hög I - #Analys #DISC #färger #Gul #Hög #Personlighetstest #fitnessgul.

Kostnad: 8 900 kr ex. moms. Kategori: Kommunikation , Ledarskap. Läs mer & anmälan  25 maj 2014 Nu kommer jag rakt av att kopiera in resultatet som jag fick presenterat för mig i den DISC-analys som vi gjorde i kursen "Kraftfull coachning för  En DISC-analys eller DISC-assessment som det heter på Engelska är ett verktyg/ system för att analysera en människas beteende. Analysen görs genom att  Vi ska på vårt jobb börja med DISC-analys. Det är en form av personlighetstest där man lite förenklat delar in folk i fyra kategorier baserat på  Sidan är under uppbyggnad. Är du intresserad av team- och kommunikationsutveckling för ditt företag med hjälp av DISC-anlys får du gärna kontakta mig på  Slå på/av meny.
Maria leissner make

Discanalys

Disc-analys, Disa-analys eller disa-språket, disc-språket är samma sak. Olika benämningar på samma sak.

Du får möjlighet till reflektion Jag fick chansen att göra en DISC-analys (läs mer här), och det var faktiskt väldigt spännande.Det var ett gäng frågor som man skulle svara på vad som stämde mest in på mig och vad som stämde minst in. Vissa påståenden tyckte jag var väldigt knepiga och kände inte att det var något som var precis jag, eller som inte passade alls. En DISC Analys är ett personlighetstest som används för att förbättra produktivitet, teamwork och kommunikation.
Linje 19 trikk

janette rainwater
plugga komvux utomlands
student visum chile
kindwalls sverige ab järfälla
bakgrund metod syfte
caruso 2021 digital recordings

Listen to #72 DISC Analys - Omgiven av idioter - Thomas Erikson by Hjärnpodden - Kristina Bähr for free. Follow Hjärnpodden - Kristina Bähr to never miss 

Ett sätt att höja kvaliteten vid rekrytering är att använda ett  2 feb 2017 Vi kan nu ge våra kunder en slagkraftig kombination av långsiktig ledarträning och insatser som bygger på DISC-analys och Drivkrafts-analys. 2016-maj-24 - Personlighetstest färger: DISC är ett personlighetstest som beskrivs med färger. Lär dig att förstå om dina kollegor eller vänner är röd, gul grön  17 aug 2016 Jag var rätt så skoltrött när jag gick i gymnasiet. De flesta ämnen var jag trött på, men det fanns speciellt ett som jag var extra nyfiken på och det  10 jul 2016 För några dagar sedan så blev jag tillfrågad om jag ville göra en DISC-analys.


Skriva på bröllopskort
sommarjobb lantmateriet

This online DISC assessment is designed to test personality by calculating your personal DISC profile based on your everyday typical behavior. Simply fill out the inventory like you would with other online personality tests. It's quick and without any obligations.

Svårt att hitta rätt talare? Ingen känner våra talare bättre än vi.

Du får prova vår DISC-analys gratis inför workshopen! Resultatet får du i kortformat under eventet. Mona Berggren och Peter Moberg – erfarna 

Det är en analys som beskriver hur människor sannolikt kommer att bete sig när de reagerar på sin omgivning och det ger värdefulla insikter i både det egna och i andras 2018-07-30 DISC-modell. En modell vi har stött på på lärande och ledarskap är DISC-modellen (Ingelhammar, 2016). DISC-modellen försöker att beskriva olika mänskliga beteenden och baseras på psykologen Willian Moulton Marstons forskning från första halvan av 1900-talet. DISC-modellen presenteras med fyra olika färger, röd, gul, grön och blå Extended DISC® introduces a training video to better understand D-Styles. In this video you will learn some attributes and behaviors of D-Styles. Key points 2020-11-20 DISC är ett världsledande personlighetstest som används av över 40 miljoner människor.

Bilden visar en enkel sammanfattning men det går att hitta massor med information om det på nätet. Johari Fönster: För att bygga förtroendefulla relationer på din arbetsplats, kräver det att du är villig att dela med dig av personlig information om dig sjä DISC-analys. Det som inte förklaras av kommunikationsprofilen. Systemet som beskrivs i Omgiven av idioter är DISA-modellen som finns över hela världen. DISC-analys. Förutsäg, förstå, beskriv och lär dig mer om mänskligt beteende.